culture カルチャー

社員をサポートする制度

フレックス制度

コアなしフレックスタイム制度を採用しています。8時から22時の間で、本人が希望する時間で働くことができます。
テレワーク制度

本人の希望により、テレワーク勤務を選択することができます。パソコンなどのテレワーク実施のために必要な機材は会社から貸与します。大雪などで通勤が困難な際にも活用することもできます。
各種休暇制度

有給休暇は入社初年度から24日付与されます。また24日を限度として翌年度に繰り越すことができるので、最大48日を持つことができます。
加えて、未消化で消滅する日数を最大20日積み立てておける積立休暇制度もあります。
また、有給休暇は午前もしくは午後の半日単位のほか、1時間単位での取得もできるので、急なプライベートの用事にも柔軟に対応することが可能です。
選択制企業型確定拠出年金制度

本人の希望により、給与の一部を確定拠出年金に拠出し、老後の資産形成をすることが可能な制度です。税制面で大きなメリットを受けることができます。
自己啓発援助制度

自己啓発として資格試験等を受験した場合の費用（受験料・交通費・宿泊費等）を全額会社が負担する制度です。また、試験合格時には、試験のランクに応じた表彰金授与の制度もあります。

待遇・福利厚生・社内制度

保険

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）など

施設

社員寮、社員食堂、体育室、図書室など

制度

退職金制度（中小企業退職金共済加入・確定拠出年金制度あり）
各種団体保険制度・財形貯蓄制度
育児休業制度・介護休業制度
福利厚生「リロクラブ」サービス加入
※全国の飲食店や宿泊ホテル等のサービスが、特別価格で利用できるサービス
人間ドック補助制度・インフルエンザ予防接種補助制度
自己啓発援助制度・資格取得報奨金制度
クラブ活動補助制度（トレッキング・ボウリング）

数字で見るBTC

平均勤続勤務年数

2022年度
月平均所定外労働時間

2022年度
平均有給休暇取得日数

2022年度
平均年間休日

2019～2023年度
入社3年未満の離職率

2022年度
新卒入社10年未満の離職率

2022年度
育児取得実績

2023年度
通勤状況

通勤手段

通勤時間
主な卒業学科・専攻（理系）
- 原子力工学科
- 機械工学科
- 原子動力学科
- 応用物理学科
- 電気電子工学科
- 地球科学
- 化学科
- 原子学科
- 数理物質化学専攻
- 機能材料工学科
- 原子核工学科
- 機械システム工学科
- 電子科